Register to Our Upcoming Events!
Subscribe to Our Newsletter
Cum conduci schimbarea
Schimbarea a devenit parte din viața noastră de zi cu zi. Creierul nostru crede că aproape orice schimbare înseamnă pericol.
Între a implementa o schimbare și a o conduce cu adevărat este o diferență majoră. Liderii care înțeleg această nuanță devin catalizatori ai transformării.
Ce vei obține
Înțelegere clară
Vei înțelege procesul de schimbare, dincolo de modele rigide.
Tehnici concrete
Vei diagnostica reacțiile echipei și vei acționa în funcție de ele.
Strategii de implicare
Vei cultiva implicarea chiar și în contexte cu rezistență ridicată.
Comunicare adaptată
Vei comunica eficient în fiecare etapă a schimbării.
Structura programului
Sesiunea #1 – Schimbarea ca proces
Miercuri, 9 iulie | 13:00–14:30
Sesiunea #2 – Reacții, rezistențe și rolul liderului
Miercuri, 23 iulie | 13:00–14:30
Sesiunea #3 – Cum comunici schimbarea în mod convingător
Joi, 7 august | 13:00–14:30
Sesiunea #4 – Angajament, nu doar conformare
Miercuri, 20 august | 13:00–14:30
Sesiunea #1 – Schimbarea ca proces
Analizezi dinamica internă
Vei învăța să recunoști fazele prin care trec oamenii în procesul de adaptare.
Creezi o hartă de schimbare
Vei aplica conceptele pentru o situație concretă din echipa ta.
Înțelegi procesul complet
Vei vedea schimbarea ca un întreg, nu doar ca evenimente izolate.
Sesiunea #2 – Reacții, rezistențe și rolul liderului
Identificare
Explorezi sursele rezistenței în echipă.
Transformare
Transformi rezistența în conversații constructive.
Analiză
Primești instrumente de analiză a tiparelor de rezistență.
Soluționare
Dezvolți răspunsuri adaptate situațiilor specifice.
Sesiunea #3 – Cum comunici schimbarea în mod convingător
Mesaje
Exersezi tipuri de mesaje eficiente.
Timing
Înveți când să comunici fiecare aspect.
Aliniere
Aliniezi ce spui cu ce faci.
Plan
Construiești un micro-plan de comunicare.
Sesiunea #4 – Angajament, nu doar conformare
Co-autori ai schimbării
Oamenii devin participanți activi.
Implicare susținută
Creezi angajament pe termen lung.
Acțiuni concrete
Definești pași specifici de implementare.
Cine e Raluca Păduraru?
Facilitator și coach specializat în leadership, cultură organizațională și procese de schimbare.
Peste 18 ani de experiență în management și leadership. A susținut sute de lideri și zeci de organizații în procese de tranziție.
Expertă în procese de adaptare strategică în momente de incertitudine.